相对角色：系统预制7种相对角色，是相对于流程的发起人和流程节点处理人的角色，可以根据系统组织架构设定的部门和人员找到相对角色对应的人和部门，进行流程的流转。

相对角色可应用于多种业务场景，例如报销流程，根据报销流程发起人找到发起人所在部门的部门主管，而不需要固定设置人员在流程中，解决组织架构发生变化，流程快速随着组织架构进行调整。

1、发起人

流程节点执行人设定为相对角色-发起人，则流程流转到该节点，执行人就是当前流程的发起人。

2、发起人部门成员

流程节点执行人设定为相对角色-发起人部门成员，则流程流转到该节点，执行人会匹配到当前流程的发起人所在部门下所有的部门成员，再根据该节点执行模式匹配到具体需处理的人员。

3、发起人部门主管

流程节点执行人设定为相对角色-发起人部门主管，则流程流转到该节点，执行人会匹配到当前流程的发起人所在部门的部门主管。如果组织架构中没有设定该部门的部门主管，则在流程流转中系统给出提示，无法匹配到节点处理人。

4、发起人上级部门主管

流程节点执行人设定为相对角色-发起人上级部门主管，则流程流转到该节点，执行人会匹配到当前流程的发起人所在部门在组织架构中的上级部门设定的部门主管。如果组织架构中没有设定匹配到的上级部门的主管，则在流程流转中系统给出提示，无法匹配到节点处理人。

5、上节点部门成员

流程节点执行人设定为相对角色-上节点部门成员，则流程流转到该节点，执行人会匹配到当前节点的上一节点执行人所在部门的部门成员，再根据该节点执行模式匹配到具体需处理的人员。

如果当前节点的上节点有多个，则取上节点中最后执行的处理人所在部门。

6、上节点部门主管

流程节点执行人设定为相对角色-上节点部门主管，则流程流转到该节点，执行人会匹配到当前节点的上一节点执行人所在部门的部门主管。如果组织架构中没有设定匹配到的上节点部门的主管，则在流程流转中系统给出提示，无法匹配到节点处理人。

如果当前节点的上节点有多个，则取上节点中最后执行的处理人所在部门。

7、上节点上级部门主管

流程节点执行人设定为相对角色-上节点上级部门主管，则流程流转到该节点，执行人会匹配到当前节点的上一节点执行人所在部门的上级部门部门主管。如果组织架构中没有设定匹配到的上节点上级部门的主管，则在流程流转中系统给出提示，无法匹配到节点处理人。

如果当前节点的上节点有多个，则取上节点中最后执行的处理人所在部门的上级部门。